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            创新的基础是人才,企业发展的基础更是人才。公司建有“省级博士后工作站”,公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道,通过引进外部专业培训课程及内部联力网络大学等学习方式,不断帮助员工提升任职能力;健全的人才激励机制使得员工逐步胜任更高级别的职位,从而实现员工职业发展的理想,培养出高水平的创新人才。

            同时,公司为员工提供极具竞争力的薪资待遇和福利保障:

            ● 公司为每一位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

            ● 常州市政府、新北区政府对于新引进硕士研究生给予租房补贴800元/月,购房资助10万-15万补贴,相关要求的本科生给予租房              补贴(500-800)元/月,购房资助10万补贴。

            ● 根据公司政策免费为员工提供健康体检。

            ● 免费提供“联力网络大学”视频学习平台。

            ● 提供相关假期外,还提供带薪年休假。

            ● 每年进行年会,提供员工才艺展示的舞台。

            ● 提供职称申报绿色通道并免费办理。

            ● 进站博士后根据制度享有补贴,目前是5000元/月。

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